Bonjour,
Votre message est très bien structuré et votre profil correspond effectivement à une catégorie que l’administration examine avec une attention particulière depuis la circulaire du 2 mai 2025, notamment pour les profils scientifiques et les doctorants dans des secteurs stratégiques comme l’intelligence artificielle.
Votre dossier est juridiquement recevable
Au regard des éléments que vous indiquez, rien n’empêche le dépôt d’une demande de naturalisation par décret dès maintenant.
Vous remplissez les critères principaux :
• Durée de résidence en France : arrivée en 2020 → vous atteignez la durée minimale de résidence.
• Parcours académique en France : L2 → Master 2 entièrement réalisés en France.
• Insertion professionnelle : doctorat CIFRE avec contrat de travail.
• Titre de séjour stable : Passeport Talent – Chercheur.
• Niveau de langue : DELF B2 conforme aux exigences.
• Ressources déclarées : salaire régulier.
Sur le plan strictement juridique, votre demande est donc recevable.
Le point sensible : le contrat CDD
La question centrale dans votre cas concerne effectivement la stabilité des ressources, car les préfectures sont souvent attentives à ce point.
Cependant, votre situation présente plusieurs éléments favorables :
• CDD long (36 mois)
• Contrat déjà commencé et période d’essai validée
• Statut de doctorant CIFRE reconnu par l’État
• Secteur scientifique stratégique (IA)
Dans ce contexte, le CDD n’est généralement pas considéré comme précaire, car le doctorat CIFRE est perçu comme un contrat structuré et stable.
C’est très différent d’un CDD court ou d’une succession de contrats courts.
L’effet réel de la circulaire du 2 mai 2025
La circulaire que vous mentionnez vise justement les profils comme le vôtre.
Elle permet aux préfectures d’apprécier la stabilité professionnelle avec davantage de souplesse pour :
• Les doctorants,
• Les chercheurs,
• Les profils scientifiques dans les secteurs stratégiques.
Les thèses CIFRE en intelligence artificielle entrent clairement dans cette logique de contribution au rayonnement scientifique de la France.
Existe-t-il malgré tout un risque d’ajournement ?
En pratique, un ajournement pour CDD récent peut arriver lorsque :
• Le contrat vient juste de commencer,
• Les revenus sont faibles ou irréguliers,
• La situation professionnelle n’est pas encore stabilisée.
Dans votre cas :
• Contrat de 36 mois,
• Doctorat reconnu,
• Secteur stratégique,
• Niveau de qualification élevé.
Le risque d’ajournement existe toujours théoriquement dans une naturalisation par décret (qui reste une procédure discrétionnaire), mais il semble relativement limité dans votre situation.
Votre profil correspond à un cas favorable
Les éléments très positifs dans votre dossier sont :
• Parcours universitaire complet en France
• Insertion dans la recherche française
• Thèse CIFRE
• Domaine technologique stratégique (IA)
• Niveau de langue validé
• Titre de séjour « Passeport Talent »
Ce type de profil est précisément celui que la politique actuelle cherche à retenir durablement en France.
Stratégie recommandée
Dans votre situation, deux stratégies sont possibles :
Déposer maintenant
Avantage :
• Vous lancez la procédure immédiatement.
Inconvénient :
• Votre contrat vient juste de commencer.
Attendre quelques mois (option souvent plus sécurisée)
Déposer par exemple après 6 à 9 mois de doctorat permet :
• D’avoir plusieurs fiches de paie,
• De renforcer la preuve de stabilité,
• De réduire encore le risque d’ajournement.
Donc…
Votre dossier apparaît recevable et solide au regard des critères actuels.
Le statut de doctorant CIFRE en intelligence artificielle est généralement considéré comme une insertion professionnelle sérieuse, et la circulaire du 2 mai 2025 vise justement à valoriser ce type de profil.
Une demande de naturalisation par décret semble donc tout à fait envisageable, avec un niveau de risque relativement modéré.
Cordialement,
Expert en démarches pour étrangers en France
Naturalisation@FranceAccueil.com