Changement de statut : salaire inférieur à 1,5 SMIC, est-ce que ça passe?

Titres de séjour & VLS-TS Salarié & Travailleur
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Bonjour à tous,

Je suis une jeune diplômée étrangère en France et je suis actuellement en processus de recrutement pour un poste en CDI. J’ai une carte de séjour « recherche d’emploi et création d’entreprise ».

L’employeur me propose un salaire de 2 280 € brut mensuel.

Cependant, sachant que la préfecture demande généralement un salaire autour de 1,5 fois le SMIC (donc 2700 € brut mensuel) dans le cadre d’un changement de statut, je m’interroge.

:backhand_index_pointing_right: Est-ce que certains d’entre vous ont déjà été dans cette situation ?
:backhand_index_pointing_right: Est-ce que votre dossier est passé avec un salaire inférieur à ce seuil ?

Merci d’avance pour vos retours :folded_hands:

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Bonjour,

La règle des 1,5 SMIC circule beaucoup, mais il faut être clair : ce n’est pas un seuil officiel. L’administration regarde l’ensemble de votre situation, pas un chiffre isolé.

Le salaire : comment il est réellement évalué

Il n’existe pas de minimum légal précis. En pratique, les services regardent surtout :

  • La stabilité des revenus

  • La régularité des fiches de paie

  • La capacité à vivre sans aides

  • La cohérence du parcours

Être en dessous de 1,5 SMIC ne bloque pas automatiquement.

Quand ça peut poser problème

Un salaire plus bas devient un point de vigilance si :

  • Le contrat est très récent

  • Le parcours est instable

  • Le temps de travail est faible

  • Il y a une dépendance aux aides

Dans ces cas, il peut y avoir un ajournement.

Quand ça passe sans difficulté

Un salaire inférieur à 1,5 SMIC passe généralement si :

  • Vous êtes en CDI

  • Vous travaillez à temps plein

  • Votre situation est stable depuis quelques mois

  • Vous n’êtes pas dépendant d’aides

  • Votre parcours est cohérent

Changement de statut

Si vous venez de passer étudiant → salarié :

  • Une phase de transition est normale

  • Un salaire plus bas au début n’est pas bloquant

  • Ce qui compte, c’est l’évolution

Stratégie

Si vous êtes limite :

  • Attendez quelques mois

  • Accumulez des fiches de paie

  • Stabilisez votre situation

Au final

Le niveau de salaire compte, mais ce n’est pas un couperet.
C’est la stabilité globale qui fait la décision.

Si vous le souhaitez, vous pouvez préciser :

  • Votre Type De Contrat (CDI / CDD / Alternance)

  • Votre Ancienneté

  • Votre Salaire Approximatif

Je pourrai vous dire de manière plus fine si votre dossier est prêt à être déposé ou s’il vaut mieux attendre.

Cordialement,
Expert en démarches pour étrangers en France

Naturalisation@FranceAccueil.com