Bonjour @faty24 ,
Tout d’abord bienvenue sur notre forum !
Oui, votre projet de jeune au pair est possible depuis le Maroc, et à 24 ans vous êtes bien dans la tranche d’âge prévue : le statut concerne les jeunes de 18 à 30 ans. France-Visas demande notamment une convention avec une famille d’accueil, un projet permettant d’améliorer votre français et un niveau d’études secondaires ou une qualification professionnelle. Votre diplôme en coiffure/esthétique peut donc entrer dans ce dernier critère. (France-Visas)
En revanche, il faut d’abord trouver la famille d’accueil depuis le Maroc. Vous ne demandez pas le visa puis cherchez une famille une fois arrivée. La famille et vous devez signer une convention précisant notamment les conditions d’hébergement, les tâches, l’argent de poche et l’organisation de vos cours de français. Le visa délivré est un visa de long séjour, initialement pour un an, et le séjour au pair peut aller jusqu’à deux ans au total.
Attention aussi à ce que recouvre réellement le statut « au pair ». Ce n’est pas un emploi classique d’aide à domicile. Les activités auprès de la famille sont limitées à 25 heures par semaine, avec au moins une journée complète de repos et du temps pour suivre des cours. Surtout, le formulaire officiel précise qu’un jeune au pair ne doit pas s’occuper de personnes âgées, handicapées ou dépendantes, ni d’enfants de moins de 3 ans. Votre expérience auprès des personnes âgées peut être utile sur votre CV, mais elle ne doit donc pas devenir l’objet de votre séjour au pair. (Service Public Formulaires)
Pour trouver une famille, vous pouvez passer par une agence spécialisée. Service-Public renvoie notamment vers l’outil de l’Union française des agences au pair. Cela peut être plus sûr que de répondre uniquement à des annonces sur les réseaux sociaux. (Service Public)
L’autre possibilité que vous évoquez, un véritable contrat de travail en France, existe également. Une entreprise française ou même, dans certains cas, un particulier employeur peut vous recruter alors que vous résidez encore au Maroc. Mais c’est l’employeur qui doit d’abord obtenir une autorisation de travail pour vous. Une fois cette autorisation obtenue, vous pouvez demander le visa correspondant : en général « salarié » pour un CDI ou « travailleur temporaire » pour un CDD.
Cette deuxième voie est souvent plus difficile à obtenir depuis l’étranger. En règle générale, l’emploi doit soit figurer parmi les métiers en tension, soit avoir été proposé pendant trois semaines auprès du service public de l’emploi sans candidature valable avant la demande d’autorisation de travail.
Donc, compte tenu de votre âge et de ce que vous recherchez, la piste au pair me paraît tout à fait réaliste à explorer en premier, à condition que votre objectif corresponde réellement au programme : vivre temporairement dans une famille, principalement aider avec les enfants et progresser en français. Si votre objectif principal est plutôt d’exercer comme coiffeuse/esthéticienne ou aide à domicile, il vaut mieux rechercher directement un employeur prêt à effectuer la procédure d’autorisation de travail.
Enfin, ne versez jamais d’argent à une prétendue famille qui vous promet un visa ou un contrat en échange d’un paiement. La famille ne peut pas « vous faire un visa » elle-même : la demande passe par France-Visas, et au Maroc les dossiers sont déposés selon la procédure officielle auprès des centres TLS compétents.
Votre profil n’est pas inadapté au statut au pair simplement parce que vous possèdez un diplôme professionnel. Au contraire, France-Visas prévoit les qualifications professionnelles parmi les critères possibles.
En revanche, votre expérience auprès des personnes âgées ne doit pas être présentée comme une activité que vous pourrez exercer sous statut au pair : le CERFA officiel exclut explicitement la prise en charge des personnes âgées/dépendantes et des enfants de moins de 3 ans.
Pour le contrat salarié, lorsqu’elle réside au Maroc, il faut d’abord un employeur français disposé à obtenir l’autorisation de travail, avec application des critères relatifs à l’emploi proposé.
Cordialement.